|
| |
|
Ä°Å?YERÝ HEKÝMLÝÄ?Ý |
|
|
| |
|
Ä°Å?yeri hekimi ve diÄ?er saÄ?lık personeli görevlendirme yükümlülüÄ?ü
6331 Sayılı Ä°Å? SaÄ?lıÄ?ı Ve GüvenliÄ?i Kanununa göre mesleki risklerin önlenmesi ve bu risklerden korunulmasına yönelik çalıÅ?maları da kapsayacak iÅ? saÄ?lıÄ?ı ve güvenliÄ?i hizmetlerinin sunulması için iÅ?veren;
Ã?alıÅ?anları arasından gerekli niteliklere sahip çalıÅ?anları, iÅ?yerinin tehlike sınıfı ve çalıÅ?an sayısını dikkate alarak iÅ?yeri hekimi ve diÄ?er saÄ?lık personeli olarak görevlendirir.
Ã?alıÅ?anları arasında belirlenen niteliklere sahip personel bulunmaması hâlinde, bu yükümlülüÄ?ünü ortak saÄ?lık ve güvenlik birimlerinden veya Bakanlıkça yetkilendirilen SaÄ?lık BakanlıÄ?ı'na baÄ?lı birimlerden hizmet alarak yerine getirebilir.
Tam süreli iÅ?yeri hekimi görevlendirilen iÅ?yerlerinde, diÄ?er saÄ?lık personeli görevlendirilmesi zorunlu deÄ?ildir.
Ä°Å?veren, görevlendirdiÄ?i kiÅ?i veya hizmet aldıÄ?ı kurum ve kuruluÅ?ların görevlerini yerine getirmeleri amacıyla araç, gereç, mekân ve zaman gibi gerekli bütün ihtiyaçlarını karÅ?ılar.
Ä°Å?yeri hekimlerinin görevleri
(1) Ä°Å?yeri hekimi, iÅ?yerinde bulunması halinde diÄ?er saÄ?lık personeli ile birlikte çalıÅ?ır.
(2) Ä°Å?yeri hekimleri, iÅ? saÄ?lıÄ?ı ve güvenliÄ?i hizmetleri kapsamında aÅ?aÄ?ıdaki görevleri yapmakla yükümlüdür:
a) Rehberlik;
1) Ä°Å? saÄ?lıÄ?ı ve güvenliÄ?i hizmetleri kapsamında çalıÅ?anların saÄ?lık gözetimi ve çalıÅ?ma ortamının gözetimi ile ilgili iÅ?verene rehberlik yapmak.
2) Ä°Å?yerinde yapılan çalıÅ?malar ve yapılacak deÄ?iÅ?ikliklerle ilgili olarak iÅ?yerinin tasarımı, kullanılan maddeler de dâhil olmak üzere iÅ?in planlanması, organizasyonu ve uygulanması, kiÅ?isel koruyucu donanımların seçimi konularının iÅ? saÄ?lıÄ?ı ve güvenliÄ?i mevzuatına ve genel iÅ? saÄ?lıÄ?ı kurallarına uygun olarak sürdürülmesini saÄ?lamak için iÅ?verene önerilerde bulunmak.
3) Ä°Å?yerinde çalıÅ?anların saÄ?lıÄ?ının geliÅ?tirilmesi amacıyla gerekli aktiviteler konusunda iÅ?verene tavsiyelerde bulunmak.
4) Ä°Å? saÄ?lıÄ?ı ve güvenliÄ?i alanında yapılacak araÅ?tırmalara katılmak, ayrıca iÅ?in yürütümünde ergonomik ve psikososyal riskler açısından çalıÅ?anların fiziksel ve zihinsel kapasitelerini dikkate alarak iÅ? ile çalıÅ?anın uyumunun saÄ?lanması ve çalıÅ?ma ortamındaki stres faktörlerinden korunmaları için araÅ?tırmalar yapmak ve bu araÅ?tırma sonuçlarını rehberlik faaliyetlerinde dikkate almak.
5) Kantin, yemekhane, yatakhane, kreÅ? ve emzirme odaları ile soyunma odaları, duÅ? ve tuvaletler dahil olmak üzere iÅ?yeri bina ve eklentilerinin genel hijyen Å?artlarını sürekli izleyip denetleyerek, çalıÅ?anlara yürütülen iÅ?in gerektirdiÄ?i beslenme ihtiyacının ve uygun içme suyunun saÄ?lanması konularında tavsiyelerde bulunmak.
6) Ä°Å?yerinde meydana gelen iÅ? kazası ve meslek hastalıklarının nedenlerinin araÅ?tırılması ve tekrarlanmaması için alınacak önlemler konusunda çalıÅ?malar yaparak iÅ?verene önerilerde bulunmak.
7) Ä°Å?yerinde meydana gelen ancak ölüm ya da yaralanmaya neden olmadıÄ?ı halde çalıÅ?ana, ekipmana veya iÅ?yerine zarar verme potansiyeli olan olayların nedenlerinin araÅ?tırılması konusunda çalıÅ?ma yapmak ve iÅ?verene önerilerde bulunmak.
8) Ä°Å? saÄ?lıÄ?ı ve güvenliÄ?iyle ilgili alınması gereken tedbirleri iÅ?verene yazılı olarak bildirmek.
b) Risk deÄ?erlendirmesi;
1) Ä°Å? saÄ?lıÄ?ı ve güvenliÄ?i yönünden risk deÄ?erlendirmesi yapılmasıyla ilgili çalıÅ?malara ve uygulanmasına katılmak, risk deÄ?erlendirmesi sonucunda alınması gereken saÄ?lık ve güvenlik önlemleri konusunda iÅ?verene önerilerde bulunmak ve takibini yapmak.
2) Gebe veya emziren kadınlar, 18 yaÅ?ından küçükler, meslek hastalıÄ?ı tanısı veya ön tanısı olanlar, kronik hastalıÄ?ı olanlar, yaÅ?lılar, malul ve engelliler, alkol, ilaç ve uyuÅ?turucu baÄ?ımlılıÄ?ı olanlar, birden fazla iÅ? kazası geçirmiÅ? olanlar gibi özel politika gerektiren grupları yakın takip ve koruma altına almak, bilgilendirmek ve yapılacak risk deÄ?erlendirmesinde özel olarak dikkate almak.
c) SaÄ?lık gözetimi;
1) SaÄ?lık gözetimi kapsamında yapılacak iÅ?e giriÅ? ve periyodik muayeneler ve tetkikler ile ilgili olarak çalıÅ?anları bilgilendirmek ve onların rızasını almak.
2) Gece postaları da dâhil olmak üzere çalıÅ?anların saÄ?lık gözetimini yapmak.
3) Ã?alıÅ?anın kiÅ?isel özellikleri, iÅ?yerinin tehlike sınıfı ve iÅ?in niteliÄ?i öncelikli olarak göz önünde bulundurularak uluslararası standartlar ile iÅ?yerinde yapılan risk deÄ?erlendirmesi sonuçları doÄ?rultusunda;
a) Az tehlikeli sınıftaki iÅ?yerlerinde en geç beÅ? yılda bir,
b) Tehlikeli sınıftaki iÅ?yerlerinde en geç üç yılda bir,
c) Ã?ok tehlikeli sınıftaki iÅ?yerlerinde en geç yılda bir,
defa olmak üzere periyodik muayene tekrarlanır. Ancak iÅ?yeri hekiminin gerek görmesi halinde bu süreler kısaltılır.
4) Ã?alıÅ?anların yapacakları iÅ?e uygun olduklarını belirten iÅ?e giriÅ? ve periyodik saÄ?lık muayenesi ile gerekli tetkiklerin sonuçlarını EK-2'de verilen örneÄ?e uygun olarak düzenlemek ve iÅ?yerinde muhafaza etmek.
5) Ã?zel politika gerektiren gruplar, meslek hastalıÄ?ı tanısı veya ön tanısı alanlar, kronik hastalıÄ?ı, madde baÄ?ımlılıÄ?ı, birden fazla iÅ? kazası geçirmiÅ? olanlar gibi çalıÅ?anların, uygun iÅ?e yerleÅ?tirilmeleri için gerekli saÄ?lık muayenelerini yaparak rapor düzenlemek, meslek hastalıÄ?ı tanısı veya ön tanısı almıÅ? çalıÅ?anın olması durumunda kiÅ?inin çalıÅ?tıÄ?ı ortamdaki diÄ?er çalıÅ?anların saÄ?lık muayenelerini tekrarlamak.
6) SaÄ?lık sorunları nedeniyle iÅ?e devamsızlık durumları ile iÅ?yerinde olabilecek saÄ?lık tehlikeleri arasında bir iliÅ?kinin olup olmadıÄ?ını tespit etmek, gerektiÄ?inde çalıÅ?ma ortamı ile ilgili ölçümler yapılmasını planlayarak iÅ?verenin onayına sunmak ve alınan sonuçların çalıÅ?anların saÄ?lıÄ?ı yönünden deÄ?erlendirmesini yapmak.
7) Ã?alıÅ?anların saÄ?lık nedeniyle tekrarlanan iÅ?ten uzaklaÅ?malarından sonra iÅ?e dönüÅ?lerinde talep etmeleri halinde iÅ?e dönüÅ? muayenesi yaparak eski görevinde çalıÅ?ması sakıncalı bulunanlara mevcut saÄ?lık durumlarına uygun bir görev verilmesini tavsiye ederek iÅ?verenin onayına sunmak.
8) BulaÅ?ıcı hastalıkların kontrolü için yayılmayı önleme ve baÄ?ıÅ?ıklama çalıÅ?malarının yanı sıra gerekli hijyen eÄ?itimlerini vermek, gerekli muayene ve tetkiklerinin yapılmasını saÄ?lamak.
9) Ä°Å?yerindeki saÄ?lık gözetimi ile ilgili çalıÅ?maları kaydetmek, iÅ? güvenliÄ?i uzmanı ile iÅ?birliÄ?i yaparak iÅ? kazaları ve meslek hastalıkları ile ilgili deÄ?erlendirme yapmak, tehlikeli olayın tekrarlanmaması için inceleme ve araÅ?tırma yaparak gerekli önleyici faaliyet planlarını hazırlamak ve bu konuları da içerecek Å?ekilde yıllık çalıÅ?ma planını hazırlayarak iÅ?verenin onayına sunmak, uygulamaların takibini yapmak ve EK-3'te belirtilen örneÄ?ine uygun yıllık deÄ?erlendirme raporunu hazırlamak.
ç) EÄ?itim, bilgilendirme ve kayıt;
1) Ã?alıÅ?anların iÅ? saÄ?lıÄ?ı ve güvenliÄ?i eÄ?itimlerinin ilgili mevzuata uygun olarak planlanması konusunda çalıÅ?ma yaparak iÅ?verenin onayına sunmak ve uygulamalarını yapmak veya kontrol etmek.
2) Ä°Å?yerinde ilkyardım ve acil müdahale hizmetlerinin organizasyonu ve personelin eÄ?itiminin saÄ?lanması çalıÅ?malarını ilgili mevzuat doÄ?rultusunda yürütmek.
3) Yöneticilere, bulunması halinde iÅ? saÄ?lıÄ?ı ve güvenliÄ?i kurulu üyelerine ve çalıÅ?anlara genel saÄ?lık, iÅ? saÄ?lıÄ?ı ve güvenliÄ?i, hijyen, baÄ?ımlılık yapan maddelerin kullanımının zararları, kiÅ?isel koruyucu donanımlar ve toplu korunma yöntemleri konularında eÄ?itim vermek, eÄ?itimin sürekliliÄ?ini saÄ?lamak.
4) Ã?alıÅ?anları iÅ?yerindeki riskler, saÄ?lık gözetimi, yapılan iÅ?e giriÅ? ve periyodik muayeneler konusunda bilgilendirmek.
5) Ä°Å? saÄ?lıÄ?ı ve güvenliÄ?i çalıÅ?maları ve saÄ?lık gözetimi sonuçlarının kaydedildiÄ?i yıllık deÄ?erlendirme raporunu iÅ? güvenliÄ?i uzmanı ile iÅ?birliÄ?i halinde EK-3'teki örneÄ?ine uygun olarak hazırlamak.
d) Ä°lgili birimlerle iÅ?birliÄ?i;
1) SaÄ?lık gözetimi sonuçlarına göre, iÅ? güvenliÄ?i uzmanı ile iÅ?birliÄ?i içinde çalıÅ?ma ortamının gözetimi kapsamında gerekli ölçümlerin yapılmasını önermek, ölçüm sonuçlarını deÄ?erlendirmek.
2) Bulunması halinde üyesi olduÄ?u iÅ? saÄ?lıÄ?ı ve güvenliÄ?i kuruluyla iÅ?birliÄ?i içinde çalıÅ?mak.
3) Ä°Å?yerinde iÅ? saÄ?lıÄ?ı ve güvenliÄ?i konularında bilgi ve eÄ?itim saÄ?lanması için ilgili taraflarla iÅ?birliÄ?i yapmak.
4) Ä°Å? kazaları ve meslek hastalıklarının analizi, iÅ? uygulamalarının iyileÅ?tirilmesine yönelik programlar ile yeni teknoloji ve donanımın saÄ?lık açısından deÄ?erlendirilmesi ve test edilmesi gibi mevcut uygulamaların iyileÅ?tirilmesine yönelik programların geliÅ?tirilmesi çalıÅ?malarına katılmak.
5) Ã?alıÅ?ma Gücü ve Meslekte Kazanma Gücü Kaybı Oranı YönetmeliÄ?ine göre meslek hastalıÄ?ı ile ilgili saÄ?lık kurulu raporlarını düzenlemeye yetkili hastaneler ile iÅ?birliÄ?i içinde çalıÅ?mak, iÅ? kazasına uÄ?rayan veya meslek hastalıÄ?ına yakalanan çalıÅ?anların rehabilitasyonu konusunda ilgili birimlerle iÅ?birliÄ?i yapmak.
6) Ä°Å? saÄ?lıÄ?ı ve güvenliÄ?i alanında yapılacak araÅ?tırmalara katılmak.
7) Gerekli yerlerde kullanılmak amacıyla iÅ? saÄ?lıÄ?ı ve güvenliÄ?i talimatları ile çalıÅ?ma izin prosedürlerinin hazırlanmasında iÅ? güvenliÄ?i uzmanına katkı vermek.
8) Bir sonraki yılda gerçekleÅ?tirilecek iÅ? saÄ?lıÄ?ı ve güvenliÄ?iyle ilgili faaliyetlerin yer aldıÄ?ı yıllık çalıÅ?ma planını iÅ? güvenliÄ?i uzmanıyla birlikte hazırlamak.
9) Ä°Å?yerinde görevli çalıÅ?an temsilcisi ve destek elemanlarının çalıÅ?malarına destek saÄ?lamak ve bu kiÅ?ilerle iÅ?birliÄ?i yapmak.
Ä°Å?yeri hekimlerinin çalıÅ?ma süreleri
MADDE 12 (1) Ä°Å?yeri hekimleri, bu Yönetmelikte belirtilen görevlerini yerine getirmek için aÅ?aÄ?ıda belirtilen sürelerde görev yaparlar:
a) 10'dan az çalıÅ?anı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan iÅ?yerlerinde çalıÅ?an baÅ?ına yılda en az 25 dakika.
b) DiÄ?er iÅ?yerlerinden:
1) Az tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalıÅ?an baÅ?ına ayda en az 4 dakika.
2) Tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalıÅ?an baÅ?ına ayda en az 6 dakika.
3) Ã?ok tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalıÅ?an baÅ?ına ayda en az 8 dakika.
DiÄ?er saÄ?lık personelinin görevleri
(1) DiÄ?er saÄ?lık personeli iÅ?yeri hekimi ile birlikte çalıÅ?ır.
(2) DiÄ?er saÄ?lık personelinin görevleri aÅ?aÄ?ıda belirtilmiÅ?tir:
a) Ä°Å? saÄ?lıÄ?ı ve güvenliÄ?i hizmetlerinin planlanması, deÄ?erlendirilmesi, izlenmesi ve yönlendirilmesinde iÅ?yeri hekimi ile birlikte çalıÅ?mak, veri toplamak ve gerekli kayıtları tutmak.
b) Ã?alıÅ?anların saÄ?lık ve çalıÅ?ma öykülerini iÅ?e giriÅ?/periyodik muayene formuna yazmak ve iÅ?yeri hekimi tarafından yapılan muayene sırasında hekime yardımcı olmak.
c) Ã?zel politika gerektiren grupların takip edilmesi ve gerekli saÄ?lık muayenelerinin yaptırılmasını saÄ?lamak.
ç) Ä°lk yardım hizmetlerinin organizasyonu ve yürütümünde iÅ?yeri hekimi ile birlikte çalıÅ?mak.
d) Ã?alıÅ?anların saÄ?lık eÄ?itiminde görev almak.
e) Ä°Å?yeri bina ve eklentilerinin genel hijyen Å?artlarının sürekli izlenip denetlemesinde iÅ?yeri hekimiyle birlikte çalıÅ?mak.
f) Ä°Å?yeri hekimince verilecek iÅ? saÄ?lıÄ?ı ve güvenliÄ?i ile ilgili diÄ?er görevleri yürütmek.
g) Ä°Å?yerinde görevli çalıÅ?an temsilcisi ve destek elemanlarının çalıÅ?malarına destek saÄ?lamak ve bu kiÅ?ilerle iÅ?birliÄ?i yapmak. |
|
|
|
|
|
